Traitement de la paie, gestion des contrats et des dossiers des collaborateurs, traitement des visas et élaboration de la politique RH, en cohérence avec la réglementation du travail des Émirats arabes unis et vos objectifs d'entreprise. La machinerie discrète qui permet à une équipe aux Émirats arabes unis d'être rémunérée, hébergée et représentée, mois après mois, sans friction.
Aux Émirats, la paie se situe à la croisée des chemins entre les fichiers WPS, les Emirates ID, les visas de résidence, les régimes de retraite (GOSI/DEWS), les indemnités de fin de service et les obligations en droit du travail propres à chaque autorité de zone franche ou au Mainland. Si tout est parfaitement orchestré, vos collaborateurs sont payés sans accroc ; en cas d'erreur, c'est l'ensemble de votre organisation qui en ressent l'impact.
Nous gérons votre dossier de bout en bout : paie conforme au système WPS, bulletins de salaire, provisionnement des indemnités, gestion des contrats, flux de visas et d'Emirates ID, ainsi que le cadre des politiques RH. Un spécialiste, une cadence régulière : le travail administratif demeure invisible pour que vos équipes puissent se concentrer sur l’essentiel.
Traitements de paie mensuels, génération des fichiers WPS, distribution des bulletins de salaire, provisionnement et rapprochement de l'indemnité de fin de service (gratuity). Chaque cycle de salaire livré proprement, prêt pour l'audit et dans les délais.
Traitement des visas de travail, délivrance et renouvellement de l'Emirates ID, démarches médicales et de labour card. Toute la séquence d'intégration prise en charge par une seule équipe, de la lettre d'offre à la carte d'identité.
Contrats de travail rédigés conformément au droit du travail des Émirats arabes unis, tenue des dossiers des collaborateurs, suivi des congés et des absences, politiques RH conçues pour évoluer. Le manuel sur lequel votre équipe peut réellement s'appuyer.
Quatre étapes, un seul navigateur dédié. Les contrats et les visas sont délivrés proprement, la paie mise en place selon les normes WPS, le cycle exécuté discrètement mois après mois, pour que l'équipe ne ressente rien d'autre que le simple fait d'être payée dans les délais.
Un examen confidentiel de vos effectifs, de votre structure, de votre statut free zone ou Mainland, et de toute exposition ouverte — visas en retard, arriérés de paie, lacunes d'indemnité de fin de service (gratuity). Nous commençons par établir où en est réellement le dossier.
Contrats de travail rédigés, paie WPS mise en place avec la banque, inscriptions GOSI / régime de retraite réalisées le cas échéant, dossiers des collaborateurs ouverts. Le châssis administratif assemblé avant le premier cycle.
Paie mensuelle, bulletins de salaire, provisionnement de l'indemnité de fin de service (gratuity) et soumission WPS exécutés à une cadence régulière. Renouvellements de visa et d'Emirates ID suivis et traités avant leur expiration. Arrivées et départs gérés au sein du même flux de travail.
Rapprochement de fin d'année, ajustement de l'indemnité de fin de service (gratuity), actualisation des contrats, mise à jour de la politique RH et un bref point sur les évolutions réglementaires de l'année suivante. Un seul spécialiste reste sur le dossier — la même voix, année après année.
Cadres de conformité structurés, conception de politiques internes et surveillance continue, pour que le dossier RH et de droit du travail avance au même rythme que le dossier réglementaire plus large.
Tenue de comptes transparente, pleine conformité TVA, conseil en impôt sur les sociétés des Émirats arabes unis et représentation devant la Federal Tax Authority, la colonne vertébrale financière derrière le tableau de bord de la paie.
Facilitation d'ouverture de compte bancaire, transferts de propriété, relocalisation d'entreprise et demandes de Golden Visa, le travail sur mesure qui se situe en dehors de tout périmètre standard.
Que vous mettiez en place votre première paie aux Émirats arabes unis, que vous migriez une équipe existante vers un cycle conforme au WPS, ou que vous souhaitiez simplement resserrer le dossier de l'indemnité de fin de service (gratuity) et des visas, nous sommes là pour écouter d'abord et conseiller avec clarté. Un premier échange ne coûte rien, et n'engage à rien.
